The Betches atklāj vāku un fragmentu savai jaunajai karjeras ceļvedim “Kad ir laimīgā stunda”
- Kategorija: Izklaide
Atgriežoties pie šīs pēdējās ziņas: Pieaugušums ir grūts. Jūsu iesūtnē ir bezgalīgi daudz darba e-pasta ziņojumu, jums ir nepieciešams paaugstinājums, un, jā, tā ir situācija ar biroja daļu.
Slavenības rakstnieki
Izlasi rakstuPārņemts? Neuztraucieties.Ņujorkas Laiksbestselleru autori un Betches Media līdzdibinātāji atgriežas ar savu jauno tēmu,Kad ir laimīgā stunda: strādājiet tik smagi, ka gandrīz nevarat strādāt, kurā ir izklāstīts galīgais ceļvedis panākumu gūšanai darba vietā — unUs Weeklyir pirmais ieskats vākā un ekskluzīvs fragments.
Paļaujoties uz viņu raksturīgo šausmīgo un asu asprātību,Alīna Kupermane,Samanta Fišbeina, unDžordans Ābrahams(Nica ir tikai vieta FrancijāunEs labi pavadīju laiku un citus melus) bez piepūles izskaidrot, kā atrast ideālu koncertu, izveidot pievilcīgu CV, atbilstoši atbildēt uz kaitinošiem e-pastiem, kāpt pa korporatīvajām kāpnēm un daudz ko citu. Pēdējā lappusē jūs būsiet priekšnieks gan birojā, gan ārpus tā.
Slavenību vadītāji: zvaigznes, kas vada savas biznesa impērijas
Izlasi rakstuRitiniet uz leju, lai izlasītu ekskluzīvu fragmentu no Kad ir laimīgā stunda, nonāks grāmatplauktos 23. oktobrī.
LŪDZU, PADOMĀJIET: Vai man vispār vajadzētu nodarboties ar savu dzīvi?
Karjera patiešām ir dīvaina. Tas ir tāpat kā šī lieta, ko katrs dara katru dienu, kas nosaka, kas viņi ir, neatkarīgi no tā, vai tas ir tikai uz papīra vai ļoti dziļi. Birojs ir vieta, kur jūs pavadāt vairāk nekā četrdesmit stundas nedēļā, un jūs pat nevarat izvēlēties cilvēkus, ar kuriem pavadīt šo laiku. (Ja vien jūs neesat mēs un jums ir paveicies kā s–t.) Tas ir nopietni, ka jūs pavadāt vairāk laika ar saviem kolēģiem nekā ar kādu citu savā dzīvē. Tas ir burtiski jūsu darbs visu dienu būt ieslēgtam istabā ar viņiem.
Un tomēr, neskatoties uz to visu, lielākā daļa cilvēku pievienojas darbaspēkam pēc koledžas bez jebkādas īstas izpratnes par to, cik svarīgas ir viņu karjeras izvēles vai pat to, ko viņi vēlas vai kam vajadzētu darīt. Protams, daži cilvēki nevar atļauties karjeras izvēles greznību, taču cilvēki, kuri to var, patiešām daudzi no mums izvēlas doties uz baltu lodziņu bez logiem, kur viņi bez prāta ievada datus Excel izklājlapā, ko neviens nekad nedarīs. Paskaties uz.
Tātad, kāda jēga strādāt? Ja jūs piecas dienas nedēļā veltāt astoņas līdz desmit no sešpadsmit nomoda stundām, lai darītu kaut ko tādu, kas jums nesniedz nekādu laimi, kāpēc to vispār darīt?
Taisīt naudu. F–karalis duh.
Tātad, kāpēc gan neizdomāt veidu, kā pelnīt naudu, darot kaut ko tādu, kas jums patīk? Pirmkārt, daži ne pārāk acīmredzami fakti, kurus lielākā daļa cilvēku mēdz aizmirst:
• Ļoti reti cilvēks nopelna daudz naudas, darot to, kas viņam ļoti patīk.
• Jūs nevarat gūt panākumus darīt to, kas jums patīk vai patīk, neveicot nekādus upurus (vismaz sākumā), t.i., savu algu, atrašanās vietu, titulu, nozari utt.
• Neviens nekad nedara to, kas viņam patīk 100 procentus no laika. Varbūt nedaudz vairāk nekā puse no jūsu sapņu darbā pavadītā laika ir neizbēgams smags darbs, kas ir smags un liek jums brīnīties, kāpēc jūs neievadāt datus tajā Excel izklājlapā, ko neviens nelasa.
• Tiklīdz jūs sākat darīt kaut ko, kas jums patīk kā darbs, jūs, iespējams, pārstāsit to tik ļoti mīlēt.
• Darīt to, kas jums patīk, nenozīmē izvēlēties savu iecienītāko hobiju vai izklaidi kā savu karjeru. Tas, ka jums patīk filmas, nenozīmē, ka rīt jums vajadzētu pārcelties uz Holivudu.
Parasti mēs neesam sūdīgi cilvēki, bet, ja tēma ir, piemēram, pašpārbaude, mums ir jābūt nedaudz nopietniem. Jūs esat brīdināts.
Vispirms nomainīsim frāzi no dari to, kas tev patīk, uz mīlu to, ko dari. Jo tas patiesībā ir mērķis. Ja mēs visi darītu to, kas mums patīk, mēs neskaitāmas stundas skatītos Netflix un pasūtītu ēdienu līdzņemšanai, kā rezultātā mēs kļūtu burtiski bezpajumtnieki un mazāk nekā gada laikā būtu trīssimt mārciņas. Izklausās pārsteidzoši, vai ne? Kaut kā jā, kaut kā nē.
Ja pavisam godīgi, tad, kad mēs sākām Betches, mūsu laiks bija daudz vairāk piepildīts ar iegribu nekā ar darbu. Tikai tad, kad sākām nopietni uztvert lietu lietišķo pusi, sākām darīt vairāk tādu uzdevumu, kas mums nepatika, un – ne nejaušība – arī sākām gūt patiesus finansiālus panākumus (nemaz nerunājot par pārcelšanos no vecāku mājām). Lūk, noslēpums: tīra, nebeidzama izdabāšana nenes ne panākumus, ne ilgstošu laimi. Patiesībā cilvēki jūtas daudz atalgoti ilgtermiņā, ja mums ir līdzsvars starp baudu (Netflix un lo mein) un sāpēm (darbs), jo mums ir jāpiedzīvo sāpes pretstatā baudai, lai bauda patiešām sniegtu baudu. . Ja visu laiku viss būtu vienkārši brīnišķīgi, tas vairs nejustos labi, jo mēs pie tā būtu pieraduši. Tagad, kad mums ir privilēģija ciest finanšu sanāksmēs un sarežģītās sarunās ar saviem darbiniekiem, mūsu prieks izpaužas kā jaunu projektu radīšana mūsu uzņēmumam, par kuriem mēs jūtamies aizrautīgi, sasniegt sev izvirzītos mērķus un, mūsu gadījumā, smieties vienam par otru, kopīgi ierakstot aplādes.
Mīlēt to, ko dari no otras pusesroka nozīmē, ka jūs kontrolējat to, kā jūtaties par savu karjeru, gan labo, gan slikto. Karjeras izveide pēc būtības ir saistīta ar daudzām lietām, kuras jūs nevēlaties darīt. Veids, kā iegūt karjeru, kas jums patīk (dažreiz), ir mēģināt darīt kaut ko tādu, kas jums patiešām patīk. Tādā veidā jūs padarāt nepatīkamos aspektus izdevīgākus ilgtermiņā. Tātad, vai jums patīk strīdēties ar cilvēkiem par tēmām, uz kurām gandrīz vienmēr ir atbilde, ja meklējat tos Google, bet jūs par tām strīdaties tik un tā, jo jums patīk, ka jums ir taisnība? Varbūt pamēģini kļūt par juristu. Vai jums patīk skūpstīt cilvēku ēzeļus, lai viņi dotu jums naudu? Iesaisties pārdošanā. Protams, jums nāksies saskarties ar daudzām muļķībām, taču jūs varēsiet izbaudīt šo apbrīnojamo sajūtu, kad noslēdzat milzīgu darījumu vai sasniedzat savu pārdošanas mērķi. Vai jūs lieliski spējat pārliecināt cilvēkus pēc pirmā iespaida, ka esat parasts cilvēks, lai gan patiesībā jūs lieliski spējat slēpt savas sociopātiskās tieksmes? Varbūt pamēģini aktiermākslu, realitātes televīziju vai pārdošanu. Vai jums patīk muļķot cilvēkus, domājot, ka kaviāra loksnes maska palīdzēs viņiem izskatīties kā Gvinetai Paltrovai? Iesaistieties mārketingā.*
Lielākā daļa cilvēku domā,Ja tikai es darītu kaut ko, kas man patīk, tad viss pārējais vienkārši nostātos savās vietās un mana dzīve būtu viegla.Patiesībā nē, Excel izklājlapas virziens ir vienkāršākais. Jo mazāk jums rūp, jo mazāk pūļu jums jāpieliek, un jo mazāk sāpīgi būs, ja jums neizdosies. Bet tas arī nozīmē, ka būs mazāka atlīdzība, kad būsi vecs un atskatīsies uz saviem dzīves sasniegumiem, kā mēs to esam redzējuši veciem cilvēkiem filmās.
(* Tas nav tik vienkārši, bet jūs saprotat.)
VAI TU SEVI PAZĪSTI?
Protams, jūs nevarat zināt, ko jums patīk darīt, vispirms neizmēģinot dažas dažādas lietas. Tāpat kā iepazīšanās, tas ir neticami reti, ka cilvēks vienkārši zina. Vai jūs apprecējāties ar savu vidusskolas mīļoto? Labi, ja jūs teicāt jā, tad labi. Vienalga. Šis piemērs nepārprotami ir paredzēts visiem pārējiem, kuri savā dzīvē ir samierinājušies ar vairāk nekā vienu cilvēku. Veids, kā mēs uzzinām par to, ar ko vēlamies būt kopā ilgtermiņā, ir pārbaudot, kas pagātnes attiecībās ir noticis nepareizi. Un veids, kā mēs mācāmies, kā mums vajadzētu nopelnīt iztiku, ir līdzīgs izmēģinājumu un kļūdu process.
Tas nozīmē, ka jūs to nekad nesaņemsit jau no paša sākuma. Tāpēc paņemiet Xanax un atdzesējiet f–k. Jums nav jābūt ārstam, juristam vai skolotājam tikai tāpēc, ka to jūs uzzīmējāt savā pirmās klases Kad es izaugšu darba lapā. Neviens jums piecu gadu vecumā nesaka, ka par ugunsdzēsēju jāmaksā vairāk, nekā tikai jānēsā sarkana cepure.
No otras puses, ja jūs strādājat trešajā uzņēmumā trīs gadu laikā un neesat neko iemācījies par sevi, jums vajadzētu man atdot savu Xanax. Izmantojot iepazīšanās analoģiju, ja jūsu pirmie divi puiši bija briesmīgi un attiecības beidzās slikti, un jūs burtiski turpināsit meklēt tādu pašu cilvēku, ir pienācis laiks apmeklēt terapeitu. Tas pats ar darbu: ja strādājāt divos vai trijos uzņēmumos, kuros esat atlaists vai atlaists, un neesat pielicis nekādas pūles, lai mainītu to, ko darāt, vai pārdomājat, kāpēc darbi beidzas slikti, ir pienācis laiks pārvērtēt. Vai nu tās visas ir jūsu priekšnieku vainas, lai gan viņi nekad nav tikušies viens ar otru, vai arī jums ir nopietni jādomā par laikus ierasties darbā. Varbūt jūs esat nepareizā jomā. Vai arī jūs esat traks cilvēks. Jebkurā gadījumā veltiet laiku, domājot par to.
Mēs reiz intervējām kādu, kurš vēlējās veikt izmaiņas savā vispārējā karjeras ceļā, un mēs jautājām, kāpēc. Viņas atbilde bija tāda, ka viņa neredz sevi sava priekšnieka darbā, kas, mūsuprāt, bija ļoti labs barometrs, lai noskaidrotu, vai esat uz pareizā ceļa. Ja doma par priekšnieka darbu jūs neinteresē, iespējams, ir laba ideja doties citā virzienā.
Mēs izmantosim mazāk intensīvu, reālistiskāku piemēru. Pieņemsim, ka jūs neesat atlaists, bet jūs vienkārši pametāt darbu, ar kuru jūs neaizrāvāt, un izvēlējāties nākamo darbu, ar kuru jūs neaizrāvāt, un par to maksāja nedaudz vairāk. Jūs joprojām pildījāt tos pašus pienākumus, un jūsu pienākumi bija tieši tādi paši, kas būtībā ir karjeras ekvivalents nepārtrauktai satikšanās ar nepareizo puisi. Kāpēc atkal un atkal pieļaut vienas un tās pašas kļūdas, lai tikai nedaudz vairāk naudas un laimes nebūtu?
Tas nenozīmē, ka katrai kustībai jūsu karjerā ir jābūt vertikālai (tieši tur jūs paceļaties titulos), taču katrai jaunai ieņemtajai pozīcijai vajadzētu palīdzēt vai nu atsijāt tos sūdus, kurus jūs noteikti nevēlaties darīt, vai arī , ja jums paveicas, palīdziet noteikt vismaz vienu darba aspektu, ko noteikti vēlaties darīt. Piemēram, pieņemsim, ka jūs iesaistījāties pārdošanā, jo domājāt, ka varētu ātri nopelnīt, taču to pilnībā aizrāvās, taču jūs arī sapratāt, ka jums vienkārši patīk veidot prezentācijas. Iespējams, nākamajā darbā jūs veicat līdzvērtīgu darbu atalgojuma un amata ziņā (horizontāla kustība), taču loma nav saistīta ar pārdošanu; tas ir mārketingā vai dizainā. Iespējams, apmeklējiet dizaina nodarbību, lai noskaidrotu, vai tas ir tas, kas jūs aicina, un nākamajā reizē, kad pieteiksieties darbam, padarītu sevi pievilcīgāku. Tad kādu dienu laimīgāks, piepildītāks jūs varat būt šāds: un jūs saņemsiet piķa klāju, un jūs iegūsit piķa klāju!
Tādus saucrūpīgi pārdomātas karjeras virzības.Apsveriet to uzmanīgi! Jūs vēlaties būt vecmāmiņa un lepoties ar to, ko esat iemācījušies. Tas ietver gan daudzas lietas, kuras jūs ienīstat, gan dažas mazās lietas, kas jums patīk. Cerams, ka pa ceļam iekrājāt naudu savai pensijai, tāpēc dzīvojat patiešām elegantajā veco ļaužu mājā, nevis savas aizvainotās meitas viesu guļamistabā.
Jo vairāk jūs zināt par sevi, jo lielāka iespēja jums ir patiešām piepildīta karjera. Tas nekad nebūs tā,Eureka! Esmu atrisinājis savu f–karaļa karjeras mīklu.Uzminiet, laika gaitā jūs varat mainīties, mainīsies nozares, un jūs, cerams, iegūsit prasmes, kas dos jums spēku veikt jaunas lietas, kuras agrāk nevarējāt izdarīt, vai jaunus darbus, kas iepriekš nepastāvēja. Īsi sakot, jūs gaida ilgstoša, nebeidzama pašrefleksija, pieņemšana un daudz ķemmēšanas. Bet vismaz jūs nekļūsit par Excel dronu (ja vien tas jums neinteresē, nerd).